CI&T: 52% dos colaboradores se identificam como pertencentes a minorias

Mais da metade dos funcionários da CI&T se identificam como parte de grupos sub-representados, incluindo mulheres e pessoas negras.

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cinthia oliveira, ci&t

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CI&T destaca diversidade e sustentabilidade em relatório anual

Mais da metade dos colaboradores da CI&T, uma empresa brasileira, se identificam como parte de grupos sub-representados, como mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+ e pessoas com deficiência. O levantamento revelou que 52,2% dos funcionários pertencem a esses grupos, assim como 51,4% das 2.852 contratações realizadas em 2025.

Esses dados foram apresentados no Relatório Global ESG da CI&T, divulgado recentemente. O relatório, que é publicado anualmente desde 2021, segue padrões internacionais de transparência e compromissos com o Pacto Global da ONU e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

O documento visa mostrar os avanços da empresa em áreas como sustentabilidade ambiental, responsabilidade social e governança, em um ano que marca o 30º aniversário da CI&T.

Compromisso com a transformação humana

De acordo com Cinthia Oliveira, head global de ESG da CI&T, os resultados refletem a importância da transformação humana para a transformação tecnológica. Ela afirma que investir em cultura, diversidade e aprendizado contínuo é fundamental para inovar de maneira responsável e gerar um impacto duradouro.

A empresa também destacou suas conquistas em gestão de pessoas, como a formação de desenvolvedores com foco em inteligência artificial pelo programa Next Gen, que resultou na contratação de 415 profissionais, com uma representatividade de 56%.

Além disso, 52,2% das vagas abertas foram preenchidas por meio de mobilidade interna, promovendo mudanças de cargos entre os colaboradores já contratados.

Iniciativas de sustentabilidade ambiental

No que diz respeito ao impacto ambiental, a CI&T informou que utiliza exclusivamente energia renovável em seus escritórios no Brasil, incluindo para colaboradores em trabalho remoto, por meio da compra de Certificados de Energia Renovável (I-RECs).

O relatório também menciona avanços na redução do impacto ambiental em eventos. O CI&T Festival, realizado em Campinas, foi certificado como neutro em carbono após compensar 14 toneladas de CO₂, o que equivale ao plantio de 72 árvores.

Fonte por: It Forum

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