Crise da Oi: Serede recebe autorização para recontratar RH e facilitar demissões em massa

Reintegração de Funcionários na Serede

A Serede, subsidiária da Oi em processo de falência, recebeu autorização para reintegrar funcionários do departamento de Recursos Humanos. Essa medida visa facilitar a demissão de 6 mil colaboradores anunciada no final de dezembro. O prazo estipulado para a contratação temporária é de 90 dias, conforme decisão da 7ª Vara Empresarial da Justiça do Rio de Janeiro. Estima-se que a recontratação envolva entre 50 e 80 funcionários.

Decisão Judicial e Necessidade de Recontratação

A autorização foi concedida por meio de uma liminar do juiz auxiliar Victor Agustin Cunha Jaccoud Diz Torres. Ele destacou que a empresa, antes da falência, contava com um quadro funcional significativo, composto por cerca de 6 mil empregados. Para que os contratos de trabalho sejam encerrados corretamente, é necessário seguir as formalidades legais e trabalhistas pertinentes.

Funções da Equipe Reintegrada

A equipe técnica que será reintegrada possui conhecimentos essenciais sobre os sistemas internos da empresa, incluindo cadastros funcionais, folhas de pagamento e históricos contratuais. Esses profissionais também são responsáveis por gerenciar as obrigações acessórias relacionadas às rescisões. Durante o período de reintegração, eles devem receber seus salários e direitos trabalhistas devidos.

Conclusão

A reintegração de funcionários na Serede é uma medida estratégica para assegurar que as demissões sejam realizadas de forma legal e organizada. A presença de uma equipe técnica capacitada é fundamental para o cumprimento das obrigações trabalhistas e para a correta gestão dos processos de rescisão.

Fonte por: Convergencia Digital