Desafios do RH: gaps de soft skills em times de TI incluem visão de negócio e comunicação

Desafios das Soft Skills em Times de TI

As lacunas de soft skills, ou habilidades comportamentais, em equipes de tecnologia da informação (TI) são um dos principais desafios enfrentados pelos departamentos de recursos humanos. Profissionais frequentemente são contratados por suas habilidades técnicas, mas podem falhar em aspectos como colaboração, comunicação e adaptação, o que afeta negativamente o ambiente de trabalho e a produtividade.

Um estudo recente do IT Forum revelou que as principais lacunas de soft skills identificadas pelos CIOs incluem: visão de negócio (52%), comunicação (48%) e gestão de tempo (39%). Esses dados destacam a necessidade urgente de desenvolver essas competências nas equipes de TI.

A Importância das Soft Skills na Era da IA

No contexto atual, marcado pela ascensão da inteligência artificial, as habilidades como pensamento crítico, criatividade, proatividade, apetite ao risco e adaptabilidade se tornaram essenciais. Essas competências são fundamentais para que os profissionais de TI se destaquem e se adaptem às novas exigências do mercado.

Os líderes que estão promovendo mudanças significativas na gestão de pessoas nas organizações brasileiras têm a oportunidade de participar da primeira edição do “Líderes de RH em Destaque 2026” do IT Forum. Essa iniciativa visa reconhecer aqueles que estão inovando em práticas de recursos humanos e fortalecendo a cultura organizacional.

Inscrições para Líderes de RH

CHROs, Diretores de RH, Heads de Pessoas, VPs de Pessoas e líderes equivalentes no setor de TI podem se inscrever gratuitamente até o dia 30 de abril. A lista dos selecionados será divulgada em maio de 2026, acompanhada de uma cerimônia presencial no Distrito Itaqui, em Itapevi (SP).

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Fonte por: It Forum