Dois terços das empresas em RHs não possuem plano para uso de IA

Estudo Revela Uso da Inteligência Artificial no RH

O Distrito lançou a segunda edição do estudo AI For HR, direcionado a líderes e especialistas em recursos humanos. O relatório destaca que, embora a inteligência artificial esteja presente em várias áreas das empresas, sua aplicação no setor de RH avança lentamente, carecendo de métricas definidas e governança adequada.

De acordo com as empresas entrevistadas, 46% não possuem um plano formal para a implementação de IA. Entre as corporações com faturamento anual superior a R$ 100 milhões, 67% começaram a estabelecer diretrizes para o uso dessa tecnologia. No setor de recursos humanos, apenas 33% das grandes empresas têm um plano definido, em contraste com apenas 10% das menores.

Entretanto, há uma tendência de aceleração: mais da metade (54%) das empresas que ainda não adotaram soluções de IA planejam implementá-las nos próximos anos.

Gustavo Araújo, cofundador e CIO do Distrito, comenta que, apesar do crescente interesse pela IA no setor de recursos humanos, ainda falta a estrutura necessária para maximizar seu potencial. Ele ressalta a ausência de métricas claras, programas de capacitação contínuos e frameworks de governança que assegurem ética, segurança e impacto a longo prazo.

Autonomia e Automação no RH

Entre as grandes empresas, 55% afirmam que o RH tem autonomia para decidir sobre investimentos em IA, enquanto esse índice cai para 25% nas empresas menores. Essa diferença explica o avanço mais rápido das grandes corporações na formulação de estratégias formais para a implementação da inteligência artificial.

A pesquisa também revela que os processos mais automatizados nas empresas incluem recrutamento e seleção (27%), treinamento e desenvolvimento (19%) e gestão de desempenho (18%).

Fonte por: It Forum