IA e transformação digital moldam o C-Level: cargos em ascensão até 2035

Transformações na Alta Liderança das Empresas

A evolução da inteligência artificial, a transformação digital e as novas demandas do mercado devem provocar mudanças significativas na alta liderança das empresas nos próximos anos. Cargos como Chief Innovation Officer (CINO), Chief AI & Data Officer (CAIDO) e Chief Transformation Officer (CTRO) estão entre as funções que ganharão destaque na próxima década.

Essa tendência foi revelada em uma pesquisa da Robert Half, que entrevistou 100 executivos brasileiros de conselhos, alta liderança e média gestão. O estudo aponta que 63% dos participantes acreditam que a habilidade de reconfigurar a força de trabalho será essencial até 2035, em um cenário onde as empresas precisarão se adaptar ao avanço da IA e a novas tecnologias.

Segundo Mario Custódio, diretor de recrutamento executivo da Robert Half, as organizações estão em constante transformação, e isso depende das pessoas. As habilidades e experiências dos colaboradores evoluirão, mas a aplicação desse conhecimento virá da colaboração humana.

Novos Cargos em Alta

O Chief Innovation Officer (CINO) é um dos cargos que deve se destacar, focando na inovação contínua e na adaptação cultural das empresas. Esse profissional será responsável por identificar novas oportunidades e transformar ideias em vantagens competitivas.

Para desempenhar essa função, o CINO precisará de competências em inovação, expansão de negócios e reconfiguração da força de trabalho, além de habilidades como criatividade e agilidade. Tecnologias como biotecnologia, inteligência artificial geral (AGI) e inovação energética terão um impacto significativo nesse papel.

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O Chief Technology Officer (CTO) também verá uma ampliação de suas responsabilidades, indo além da liderança técnica para incluir a condução de transformações corporativas. Esse profissional precisará ter conhecimentos em inteligência artificial, gestão de projetos e riscos, além de acompanhar inovações como computação quântica e conectividade 6G.

Integração de Dados e IA na Estratégia Corporativa

Outro cargo em ascensão é o Chief AI & Data Officer (CAIDO), que combina conhecimento técnico e visão estratégica para liderar a adoção ética da inteligência artificial nas empresas. As competências esperadas incluem domínio de IA, governança corporativa e gestão de riscos.

A função será influenciada pelo avanço de modelos de linguagem, machine learning automatizado e processamento de linguagem natural (NLP). O Chief Strategy Officer (CSO) também terá um papel crucial na criação de valor a longo prazo, apoiando as empresas na adaptação a ambientes complexos.

Novas Habilidades para a Transformação Organizacional

O Chief Transformation Officer (CTRO) ganhará destaque ao conectar áreas como Recursos Humanos, Tecnologia e Operações para implementar mudanças em larga escala. Essa função se tornará essencial em tempos de volatilidade, exigindo habilidades em gestão de mudanças e resiliência.

Custódio ressalta que há uma pressão crescente para que as empresas evoluam rapidamente, mantendo a capacidade de execução e alinhamento interno. Assim, lideranças que compreendam a transformação digital e mobilizem equipes em cenários desafiadores se tornarão cada vez mais relevantes.

Fonte por: It Forum