IA transforma o RH, eliminando burocracias e tornando-o estratégico

Inteligência Artificial Revoluciona o Setor de Recursos Humanos

Os departamentos de Recursos Humanos estão adotando a inteligência artificial para automatizar tarefas operacionais, como a triagem de currículos e o agendamento de entrevistas. Essa mudança permite que os profissionais se concentrem em áreas estratégicas, como o desenvolvimento de lideranças e a cultura organizacional. Essas informações estão detalhadas no Guia Salarial RH 2025, lançado pelo Grupo Fox Human Capital.

Transformação do RH em Parceiro Estratégico

A transição do RH de um departamento de suporte para um parceiro estratégico nas empresas é um dos principais pontos abordados no guia. A transformação é sustentada por duas frentes: a automação de processos repetitivos e a análise de dados sobre os colaboradores. Essa abordagem visa aumentar a eficiência e a eficácia das operações de RH.

Impacto da IA na Produtividade

Uma pesquisa da consultoria PwC, mencionada no guia, revela que 36% das empresas que implementaram IA generativa observaram melhorias significativas em produtividade e inovação. Isso demonstra o potencial da tecnologia para transformar o ambiente de trabalho e otimizar processos.

People Analytics como Ferramenta de Credibilidade

O guia também destaca o People Analytics como uma ferramenta essencial para conferir credibilidade ao setor de Recursos Humanos. Essa prática envolve a conversão de dados sobre funcionários em indicadores de desempenho, métricas de recrutamento e engajamento, permitindo que o RH demonstre seu impacto nos resultados da empresa.

Desafios e Disponibilidade do Guia

Um dos principais desafios identificados é equilibrar a precisão dos dados com o aspecto humano da gestão. O Guia Salarial RH 2025 pode ser acessado no site do Grupo Fox Human Capital, oferecendo insights valiosos para profissionais da área.

Fonte por: It Forum