Ian Beacraft alerta: definir IA apenas como ferramenta é um erro crítico
Futurista destaca obsolescência rápida de habilidades técnicas durante evento da Dell no Brasil, com meia-vida de 18 a 36 meses.
Transformação do Trabalho pela Inteligência Artificial
A inteligência artificial (IA) está promovendo uma mudança significativa nas dinâmicas de trabalho e nas organizações, exigindo que empresas e profissionais se adaptem continuamente. Essa necessidade de adaptação contrasta com o desenvolvimento humano e organizacional, que avança de maneira mais lenta. A transição de tarefas para a criação de fluxos de trabalho e sistemas, além do surgimento de novas funções, ilustra essa nova realidade impulsionada pela IA. As reflexões são de Ian Beacraft, futurista e CEO da Signal e Cipher, que participou do Dell Technologies Forum 2025 em São Paulo.
Obsolescência das Habilidades e o Fluxo de Habilidades
Beacraft destacou a rápida obsolescência das habilidades no mercado de trabalho, com as competências técnicas tendo uma meia-vida média de 18 a 36 meses. Ele apresentou o conceito de “fluxo de habilidades”, que descreve como as competências podem aumentar ou diminuir de valor em função dos avanços exponenciais da IA. Essa dinâmica exige que os profissionais estejam sempre atualizados e prontos para se reinventar.
A IA como Reescrita das Regras do Trabalho
O futurista enfatizou que, ao considerar a inteligência artificial apenas como uma ferramenta, muitos perdem a oportunidade de explorar seu verdadeiro potencial. Ele argumentou que, enquanto ferramentas facilitam a execução de tarefas, a IA transforma as regras do sistema, alterando a forma como as atividades e os empregos são valorizados. Essa mudança redefine o que é considerado valioso e remodela o ecossistema de trabalho.
A Importância da Adaptabilidade e do Generalista Criativo
Em um ambiente de trabalho em constante transformação, a adaptabilidade, a aprendizagem e a capacidade de desaprender e reaprender se tornam cada vez mais essenciais. Beacraft introduziu o conceito de “generalista criativo”, que destaca como a IA pode ampliar as habilidades além das descrições tradicionais de cargos. Organizações que são nativas em IA estão utilizando essa tecnologia para reestruturar o trabalho e aprimorar as capacidades de seus colaboradores.
Conclusão sobre a Revolução da IA no Trabalho
A revolução trazida pela inteligência artificial no ambiente de trabalho exige uma nova abordagem das empresas e dos profissionais. A adaptabilidade e a evolução contínua das habilidades são fundamentais para prosperar em um cenário onde a IA redefine constantemente as regras do jogo. A capacidade de se reinventar e expandir o conjunto de habilidades será crucial para o sucesso no futuro do trabalho.
Fonte por: Convergencia Digital
