Judicialização diminui e salário médio no setor de TI é de R$ 5,6 mil

Pesquisa Salarial do Setor de Tecnologia em 2025

A Pesquisa Salarial Nacional do Setor de Tecnologia, realizada pela Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE), revela que a média salarial do setor atingiu R$ 5,6 mil em 2025, representando um aumento de 3,85% em relação ao ano anterior. Esse crescimento reflete a recomposição inflacionária e indica uma abordagem mais conservadora das empresas, que agora priorizam a sustentabilidade financeira e um crescimento operacional mais previsível. O relatório também destaca que as contratações estão se concentrando em áreas estratégicas, como análise de dados e inteligência artificial.

Crescimento Salarial em Funções Estratégicas

As funções relacionadas à liderança técnica, engenharia de dados e inteligência artificial apresentaram um aumento significativo nos salários, enquanto cargos operacionais, afetados pela automação, enfrentaram desaceleração ou queda na remuneração. Posições na engenharia de dados tiveram um crescimento salarial superior a 20%, e cargos de liderança técnica avançaram mais de 30% em comparação ao ano anterior. Em contrapartida, funções como engenharia de software e marketing digital registraram uma queda superior a 10% na média salarial.

Mudanças na Composição do Mercado de Trabalho

Profissionais seniores estão ocupando uma proporção maior nas áreas centrais de tecnologia e desenvolvimento, enquanto as posições juniores estão perdendo espaço. Esse movimento está ligado ao avanço da inteligência artificial e à automação de tarefas. Segundo Diego Ramos, presidente da ACATE, o setor está passando por uma transição significativa, após anos de volatilidade nas relações de trabalho e na dinâmica de contratações.

Importância dos Benefícios na Retenção de Talentos

Além da remuneração, os benefícios estão se tornando cada vez mais importantes nas estratégias de retenção e atração de talentos. A pesquisa indica que modelos flexíveis de benefícios estão se consolidando no setor de tecnologia, atendendo à demanda por personalização e autonomia dos profissionais. Aproximadamente dois terços das empresas que oferecem benefícios flexíveis operam com um modelo totalmente flexível.

Saúde Mental e Bem-Estar Corporativo

Os dados também mostram um avanço nas iniciativas voltadas à saúde mental e ao bem-estar no ambiente corporativo. Oito em cada dez empresas com programas estruturados de bem-estar oferecem apoio psicológico, combinando atendimento tradicional e plataformas digitais. Esses benefícios estão se integrando às estratégias de compliance e cultura organizacional, tornando-se essenciais para a retenção de talentos.

Estabilização do Setor e Redução de Reclamações Trabalhistas

A pesquisa aponta uma redução nas reclamações trabalhistas, que caíram de 11,79% para 4,70%, uma diminuição superior a 60%. Esse indicador reforça a estabilização do setor, que, após um pico em 2024 devido a reestruturações pós-pandemia, retorna a níveis mais equilibrados. Além disso, os dados de turnover mostram um ambiente mais previsível, com estabilidade nas taxas gerais e uma diminuição nas demissões involuntárias.

Metodologia da Pesquisa

A Pesquisa Salarial Nacional do Setor de Tecnologia é realizada anualmente pela ACATE e abrange dados sobre remuneração fixa e variável, benefícios, turnover, formatos de contratação e indicadores de RH. A edição de 2025 foi realizada em parceria com a Plooral e contou com a participação de 190 empresas de oito estados brasileiros, consolidando mais de 19 mil informações salariais e dados de mais de 270 cargos do setor. A partir de 2026, a pesquisa será realizada em parceria com a SinSalarial.

Fonte por: Convergencia Digital