Noéle Gomes: lições da ancestralidade africana para líderes de tecnologia

Retomada de Práticas Ancestrais na Gestão de Tecnologia

A especialista em saberes ancestrais, Noéle Gomes, apresentou uma proposta inovadora para líderes de tecnologia durante o programa Escola de CIOs, promovido pelo Instituto Itaqui. Ela enfatizou a importância de reenraizar práticas de gestão, destacando que a ancestralidade não é apenas um conceito do passado, mas uma base que nos conecta ao presente.

Noéle, que possui mais de 20 anos de experiência em filosofias africanas e afrofuturismo, acredita que é fundamental integrar esses saberes nas corporações. Segundo ela, o futuro do trabalho, especialmente em tecnologia, requer profissionais que estejam conscientes de suas raízes, valores e do impacto que geram em suas comunidades.

Conceitos de Liderança e Escuta Ativa

A filosofia dos povos Dágara, da África Ocidental, serve como base para a visão de liderança apresentada por Noéle. Ela define o líder como alguém que serve, mas não no sentido de servidão, e sim como um agente de soluções construídas coletivamente. Em um ambiente corporativo marcado por pressões e mudanças rápidas, a escuta ativa e a colaboração são competências essenciais.

Noéle também relacionou sua abordagem às tendências globais de habilidades socioemocionais, ressaltando que, até 2026, competências como influência emocional e visão sistêmica se tornarão cada vez mais relevantes. Ela alertou que a inovação sustentável depende de uma cultura organizacional forte e de relações humanizadas.

Identidade, Marca Pessoal e Legado

Para Noéle, identidade e marca pessoal são conceitos interligados. A identidade é definida como “quem eu sou quando não estou sendo fotografada”, enquanto a marca pessoal representa a energia e o impacto que uma pessoa deixa nos ambientes. Ela questionou como as pessoas se sentem ao ouvir seu nome, destacando a importância de uma presença positiva.

Outro aspecto importante abordado foi o legado. Para os Dágara, legado não é algo material, mas um referencial de resolução de problemas. Em um setor onde a reputação é construída tanto por entregas quanto por comportamentos, essa visão amplia a compreensão do impacto individual.

Desafios da Inovação e Relações Humanas

Noéle finalizou sua apresentação ressaltando a necessidade de reaprender a se relacionar após os impactos emocionais da pandemia. Em um mundo cada vez mais conectado e distraído, a presença humana se torna um antídoto essencial. Ela destacou que a distração causada pela tecnologia, como os celulares, não beneficia as pessoas, e que é crucial encontrar um equilíbrio nas relações.

Fonte por: It Forum