Claranet Expande Operações no Brasil
A Claranet está passando por um processo de consolidação e expansão de seus negócios no Brasil. Desde sua chegada ao país em 2016, após a aquisição da CredibiliT, a empresa tem focado na ampliação de seu portfólio e no crescimento entre grandes clientes.
Esse movimento é respaldado por um investimento de R$ 160 milhões ao longo de cinco anos, iniciado em 2023. As principais metas incluem a modernização das plataformas de nuvem e a ampliação dos serviços oferecidos, visando atender empresas com demandas mais complexas.
Expectativas de Crescimento e Novas Aquisições
A receita líquida da operação brasileira, encerrada em junho de 2025, foi de aproximadamente R$ 260 milhões, com a expectativa de crescimento superior a 10% ao ano. Com a possibilidade de uma nova aquisição, a Claranet busca alcançar a meta de R$ 500 milhões até 2028.
Charles Nasser, fundador e CEO global, destaca que o Brasil é um mercado estratégico, com uma demanda maior do que a observada na Europa. O retorno de Daniel Galante ao comando da operação, em maio de 2025, representa uma nova fase, trazendo experiência de gestão adquirida em multinacionais do setor.
Foco em Setores Específicos
Para avançar em contratos de maior porte, a Claranet planeja se especializar em setores como serviços financeiros, varejo, agronegócio e saúde. A compreensão profunda de cada indústria é essencial para oferecer serviços adequados e atender às necessidades dos clientes.
A estratégia de verticalização por setores, já adotada em outros países, tem mostrado resultados positivos e é vista como um caminho para o crescimento no Brasil.
Estratégia de Crescimento e Cultura Organizacional
Embora o foco principal seja o crescimento orgânico, a Claranet não descarta novas aquisições, desde que haja um encaixe estratégico. A empresa também está investindo em inteligência artificial e automação, o que deve impactar sua estrutura e processos.
Com cerca de 300 funcionários no Brasil, a expectativa é de uma expansão moderada do quadro, de aproximadamente 5% ao ano. Nasser ressalta que, apesar da automação, a importância das pessoas na organização permanece fundamental, e a cultura da empresa é um fator chave para atrair talentos.
Fonte por: It Forum