“Solange Sobral fala sobre sua trajetória e oportunidades na tecnologia”

Solange Sobral: Liderança e Desafios na Tecnologia

Aos nove anos, Solange Sobral ouviu que a tecnologia seria a profissão do futuro, uma afirmação que a acompanhou ao longo da vida. Hoje, ela é sócia e vice-presidente executiva da CI&T, liderando a expansão da empresa na Europa. Sua trajetória, no entanto, foi marcada por desafios que vão além da formação técnica.

Em uma entrevista, Solange discute temas como racismo, meritocracia e a necessidade de uma maior presença feminina no setor tecnológico, que ainda é predominantemente masculino. Para ela, a inclusão de mulheres negras na tecnologia requer ações concretas, não apenas discursos.

Da Programação à Liderança

Graduada pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) e com mestrado pela Unicamp, Solange começou sua carreira como desenvolvedora. Apesar de sua sólida formação técnica, ela frequentemente sentia a necessidade de provar suas habilidades em um ambiente que apresentava preconceitos.

Ela destaca que o principal desafio não estava apenas em dominar a tecnologia, mas também em lidar com o ambiente social que influencia as decisões profissionais.

Questionando a Meritocracia

Por muitos anos, Solange acreditou que dedicação e desempenho eram suficientes para o avanço na carreira. Essa visão mudou após uma aula sobre microagressões de gênero, onde percebeu que havia vivenciado diversas situações sem identificá-las. Essa reflexão foi reforçada por questionamentos de seu filho sobre seu papel como mulher negra no mercado de trabalho.

Liderança e Responsabilidade

A trajetória de Solange até posições executivas não foi linear. Cada avanço exigiu decisões arriscadas e coragem. Ela enfatiza a importância de ter líderes que reconheçam o potencial e incentivem novos desafios, como foi o caso de Cesar Gon, fundador e CEO da CI&T.

Atualmente, Solange acredita que é sua responsabilidade como executiva criar oportunidades para outros dentro das organizações, afirmando que a ascensão de novos líderes depende do apoio e protagonismo compartilhado.

Diferenças entre Brasil e Europa

À frente da expansão da CI&T na Europa, Solange observa que os países europeus têm avançado na criação de regras formais de governança e diversidade. Em contrapartida, o Brasil apresenta redes de apoio mais informais entre mulheres, que se destacam nas trocas de experiências e suporte mútuo.

Apesar das diferenças, Solange ressalta que os desafios relacionados à questão de gênero são universais, com o setor de tecnologia ainda dominado por homens. Para os profissionais em início de carreira, ela recomenda a combinação de formação técnica, redes de apoio e disposição para enfrentar novos desafios, enfatizando a importância de seguir em frente apesar do medo.

Fonte por: It Forum