Trabalhadores da Serede pedem demissão em meio à crise da Oi

Tatiana Binato, gestora judicial da Serede, não atendeu trabalhadores alegando reunião com a juíza Simone Chevrand; plano de saúde suspenso.

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(Imagem de reprodução da internet).

Trabalhadores da Serede Pedem Demissões para Reestruturação

Funcionários da Serede estão solicitando que a empresa realize demissões para que possam reestruturar suas vidas e aceitar novas oportunidades de trabalho. João Moura, presidente da Federação Interestadual dos Trabalhadores e Pesquisadores em Serviços de Telecomunicações (Fitratelp), destaca que muitos estão perdendo ofertas profissionais devido ao vínculo trabalhista com a Serede. A reunião marcada para esta sexta-feira, 19 de dezembro, com a gestora Tatiana Binato não ocorreu, pois ela estava em reunião com a juíza responsável pelo processo.

Demandas dos Trabalhadores e Falta de Respostas

Os trabalhadores expressam a necessidade de serem demitidos para que possam receber seus direitos e reestruturar suas vidas. Moura enfatiza que a falta de ação da Serede está prejudicando a todos. Ele critica a falta de comunicação da gestora Tatiana Binato e da juíza Simone Chevrand, que deveria liberar recursos para viabilizar as demissões e regularizar as contas da empresa.

Problemas com o Plano de Saúde

Além das demissões, Moura menciona problemas com o plano de saúde da Serede no Rio de Janeiro, que não está sendo pago. Ele ressalta a urgência de soluções e prazos para que os trabalhadores tenham respostas concretas. A ordem judicial determina que o plano de saúde deve ser mantido como parte da recuperação judicial da empresa.

Comparação com a Oi

João Moura também relata que o gestor judicial da Oi, Bruno Rezende, tem se mostrado mais acessível e está realizando os pagamentos conforme os recursos são liberados pela Justiça. Em contraste, a situação na Serede é considerada mais crítica, gerando angústia entre os trabalhadores devido à incerteza e à demora nas respostas.

Conclusão

A situação dos trabalhadores da Serede é preocupante, com a necessidade urgente de demissões e regularização de benefícios. A falta de comunicação e ações efetivas por parte da gestão da empresa e da Justiça está gerando um clima de incerteza e ansiedade entre os funcionários, que buscam soluções para suas vidas profissionais.

Fonte por: Convergencia Digital

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