V8.Tech transforma escassez de talentos em estratégia de negócios eficaz

V8.Tech Inova na Formação de Profissionais em Tecnologia

A escassez de profissionais qualificados na área de tecnologia é uma preocupação recorrente no Brasil. Em resposta a esse desafio, a V8.Tech, parte do Grupo TIM, decidiu agir. Com um crescimento de 40% ao ano na última década, a empresa optou por investir na capacitação de seus próprios talentos, em vez de depender do mercado. O modelo de formação foi apresentado no IT Forum Trancoso 2026, em um painel mediado por Gabriela Vicari, CEO do Instituto Itaqui.

Modelo Educacional Inovador

Durante o painel, Rodrigo Xavier, coCEO da V8.Tech, destacou a importância de não se acomodar diante da falta de talentos. Ao lado de Graci de Melo, também coCEO, ele enfatizou que a empresa se tornou protagonista na formação de novos profissionais. Vera Goulart, diretora acadêmica da SPTech, e Alessandro Goulart, CEO da instituição, apresentaram o modelo educacional que fundamenta essa parceria.

A SPTech adota um princípio fundamental: a educação deve estar sempre ligada ao emprego. No primeiro ano, todos os alunos são bolsistas, e a partir do segundo, eles se tornam estagiários em empresas parceiras. Segundo Vera Goulart, essa prática é essencial para acelerar o aprendizado, pois permite que os alunos apliquem o conhecimento adquirido em situações reais.

Formação Socioemocional e Técnica

A formação socioemocional é uma parte integral do processo educacional. Alessandro Goulart ressaltou que essa dimensão é tão importante quanto o conteúdo técnico, especialmente em um cenário onde tecnologias como a inteligência artificial exigem mudanças significativas. O mesmo enfoque foi aplicado na pós-graduação desenvolvida em colaboração com a V8.Tech.

O programa de pós-graduação é estruturado em módulos, incluindo imersões presenciais e desenvolvimento de projetos práticos. Os professores atuam como líderes de equipe, proporcionando uma experiência de aprendizado mais dinâmica e aplicada. Ao final de cada módulo, os alunos devem demonstrar resultados concretos para suas empresas.

Resultados e Futuro da Formação em Tecnologia

A V8.Tech delineou sua jornada de formação em quatro etapas: graduação, pós-graduação, curso Filosofia da Tecnologia e a aplicação prática em contextos reais de negócios. O impacto dessa abordagem já é visível, com projetos de inteligência artificial sendo avaliados por executivos da empresa, incluindo vice-presidentes.

Graci de Melo compartilhou sua trajetória pessoal como exemplo do que o modelo busca replicar. Sem uma formação acadêmica tradicional, ela construiu sua carreira através da prática e de cursos executivos. Para ela, o Brasil possui talentos em abundância, e o que falta é mostrar que é possível desenvolver essas habilidades de forma estruturada.

Gabriela Vicari concluiu o painel ressaltando a importância do investimento em educação. Com 400 horas de executivos sêniores envolvidos por ciclo, ela afirmou que esse esforço deve se traduzir em projetos reais, destacando a V8.Tech como pioneira na utilização de um ecossistema completo de soluções educacionais.

Fonte por: It Forum