Reajuste salarial em São Paulo para TI permanece sem acordo entre patrões e trabalhadores

Negociações Salariais entre Sindpd-SP e Seprosp

A 2ª Mesa de Negociação entre o Sindpd-SP, que representa os trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo, e o Seprosp, que reúne as empresas do setor, está agendada para esta quinta-feira, 22 de janeiro. A primeira reunião, realizada no dia 15, não resultou em um acordo entre as partes.

Propostas de Reajuste Salarial

No encontro inicial, o setor patronal apresentou uma proposta de reajuste salarial de 3,90% para 2026, com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 2025. Essa proposta foi rejeitada pelo Sindpd, que reivindica um aumento de 7,5%.

As partes concordaram em manter a data-base em 1º de janeiro e a validade da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2024/2025 até que uma nova CCT, com vigência em 2026 e 2027, seja estabelecida.

Reajuste dos Pisos Salariais

Em relação aos pisos salariais, a proposta do setor patronal foi de um reajuste de 6% para 2026, enquanto o Sindpd solicita um aumento superior a 10% para valorizar o salário base da categoria. O setor patronal se comprometeu a apresentar uma proposta mais vantajosa na próxima reunião.

Aumento do Auxílio-Refeição

Durante as discussões sobre o Auxílio-Refeição, a proposta do setor patronal foi de elevar o valor para R$ 32,00 em 2026, o que representa um aumento de 6,67%. Essa proposta também foi rejeitada pelo Sindpd.

Foi acordado que, a partir de janeiro de 2026, o valor do Auxílio-Refeição será líquido e mínimo, ou seja, já descontado o valor de coparticipação em folha.

Expectativas para a Próxima Reunião

As partes aguardam a próxima reunião com a expectativa de que novas propostas sejam apresentadas, visando um consenso que beneficie tanto os trabalhadores quanto as empresas do setor de tecnologia.

Fonte por: Convergencia Digital