“Sonia Castral: Liderança que escuta, valoriza o time e aprende sempre”

Reflexões sobre Liderança e Tecnologia

Sonia Castral, especialista em tecnologia, acredita que a verdadeira liderança não se baseia na busca por protagonismo ou na ideia de ter todas as respostas. Para ela, o papel do líder é criar um ambiente que permita ao time crescer, participar das decisões e ser reconhecido pelos resultados coletivos. Ao refletir sobre seus mais de 40 anos de carreira, Sonia destaca três princípios fundamentais: a importância de continuar aprendendo, valorizar as pessoas e ouvir antes de formar opiniões. Ela enfatiza que os resultados de liderança são, na maioria das vezes, frutos do trabalho em equipe.

Essa perspectiva também se aplica ao papel dos líderes na área de tecnologia. Sonia ressalta que os profissionais de TI devem ir além da entrega técnica e da infraestrutura, sendo essenciais para entender os negócios, os processos e a tradução da tecnologia em valor para a empresa.

Trajetória na Tecnologia

A jornada de Sonia na tecnologia começou de forma inesperada. Após uma lesão no joelho aos 15 anos, que interrompeu sua carreira como jogadora de tênis, ela decidiu mudar de rumo. Incentivada por familiares, começou a estudar computação na USP de São Carlos, em um período em que linguagens como Fortran e Cobol eram predominantes. O contato com a tecnologia despertou seu interesse, e aos 17 anos, Sonia já sabia que queria seguir nessa área.

Formada em Análise de Sistemas pela PUC-Campinas, Sonia construiu uma carreira sólida, marcada por projetos de transformação digital e liderança em multinacionais. Um dos projetos mais significativos foi a implementação de um ERP na Bunge Alimentos, que envolveu 22 fábricas e impactou a formação de novas lideranças dentro da empresa.

Além disso, Sonia participou de processos de fusões e aquisições na indústria farmacêutica, lidando com integrações complexas que exigiam conhecimento técnico e entendimento das áreas regulatória e de supply chain.

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Liderança e Representatividade Feminina

Durante sua carreira, Sonia enfrentou ambientes predominantemente masculinos, sendo uma das poucas mulheres em salas de aula e reuniões. No entanto, ela nunca permitiu que seu gênero fosse um obstáculo para seu desenvolvimento profissional. Sonia sempre buscou se destacar pela competência e pelos resultados de seus projetos.

Em sua visão, o CIO deve ter um entendimento profundo dos negócios e se envolver nas discussões estratégicas, visitando operações e conectando a tecnologia à geração de valor. Essa abordagem é fundamental para que as decisões tecnológicas sejam realmente eficazes e impactem positivamente a organização.

Atualmente, mesmo fora do ambiente corporativo, Sonia continua ativa no ecossistema de tecnologia, oferecendo mentorias para executivos em transição de carreira e participando de iniciativas que visam o desenvolvimento de novos talentos, como o programa Pulse Mais, que apoia jovens de baixa renda interessados em ingressar no setor.

Fonte por: It Forum