Disputa por talentos aumenta, mas empresas investem apenas 3,3&percnt; do orçamento de TI em capacitação

Desafios na Capacitação de Talentos em TI no Brasil

Um estudo recente revela que 30% dos CIOs consideram o desenvolvimento de talentos um dos principais desafios em suas estratégias para este ano. No entanto, apenas 3,3% do orçamento de TI das empresas brasileiras é destinado à capacitação, conforme a edição 2026 do estudo Antes da TI, a Estratégia, realizado pelo IT Forum Inteligência.

A distribuição do orçamento de TI explica essa discrepância. Atualmente, 71% do orçamento é alocado para a manutenção das operações, que inclui pessoal, sistemas legados, infraestrutura física e serviços de nuvem. Em contrapartida, apenas 8% são direcionados para inovação e transformação digital, enquanto capacitação e treinamento recebem cerca de 3% do total.

Desafios Estruturais no Mercado de Trabalho

Os dados indicam que a questão de talentos se tornou uma pressão estrutural no mercado de trabalho. Apenas 22,4% das organizações afirmam não enfrentar dificuldades em contratação ou engajamento. As demais 77,6% enfrentam problemas variados, sendo 47,3% relacionados à contratação, 26,6% a desafios simultâneos de contratação e engajamento, e 3,7% a dificuldades exclusivamente de engajamento.

A crise de talentos no setor de TI é complexa e resulta de múltiplos fatores, como a escassez de perfis qualificados, pressão salarial, barreiras geográficas e lacunas comportamentais. Essa combinação eleva os custos de contratação e retenção, dificultando a execução das agendas de transformação digital.

Barreiras para a Contratação de Profissionais de TI

Entre as principais barreiras para a contratação, destacam-se a escassez de perfis (58%) e a disputa salarial (53%). Isso evidencia um cenário de alta demanda e oferta restrita de profissionais qualificados. Além disso, habilidades como visão de negócio (50%) e comunicação (47%) são apontadas como gaps importantes, indicando que o mercado busca profissionais que consigam integrar tecnologia, estratégia e execução em um ambiente competitivo.

Participação no Estudo e Conclusão

Se você é líder na área de TI ou participa das decisões estratégicas, ainda é possível contribuir para a edição 2026 do Antes da TI, a Estratégia. O questionário está disponível até o dia 31 de julho, e sua participação é fundamental para a construção de um panorama atualizado do setor de TI no Brasil.

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Fonte por: It Forum